Marketing für Macher im Handwerk und Industrie

Wer steckt hinter Riedel Media und dem Podcast „Marketing für Macher“? In dieser Folge stelle ich mich vor und zeige dir, wie ich vom Marketing und Personal im Handwerk zum Thema Mitarbeitergewinnung mit Garantie gekommen bin. Du erfährst, warum Recruiting heute im Kern Marketing ist, was wir mit der Riedel Media Consulting GmbH konkret für Handwerks- und Industriebetriebe tun und für welche Betriebe unser Ansatz besonders gut funktioniert.

„Wir finden keine Leute“ - diesen Satz hört man im Handwerk ständig.

In dieser Folge zeige ich dir, warum dich Klagen und Ausreden keinen Schritt weiterbringen und wie entscheidend dein Mindset für erfolgreiches Recruiting ist.

Du erfährst, was den Unterschied zwischen „Malocher“ und „Macher“ ausmacht, welche Zahlen du kennen musst und welche drei konkreten Schritte dir helfen, aus dem Jammern ins Handeln zu kommen und endlich planbar Bewerbungen zu generieren.

Der Fachkräftemangel im Handwerk entspannt sich nicht, er spitzt sich weiter zu. In dieser Folge erkläre ich, warum durch die Babyboomer-Rente weniger Fachkräfte nachkommen, der Wettbewerb um gute Leute härter wird und klassische Methoden wie einfache Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen. Du erfährst, welche Marktveränderungen dahinterstecken und welche drei Hebel du heute beherrschen musst, um trotz Fachkräftemangel planbar Mitarbeiter zu gewinnen: Sichtbarkeit, Attraktivität als Arbeitgeber und ein moderner Recruiting-Prozess.

Mitarbeitergewinnung mit Garantie klingt schnell nach leeren Versprechen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum viele Recruiting-Garantien unseriös sind, weil sie nur auf Bewerbungszahlen zielen, und erkläre den Unterschied zwischen Output (Bewerbungen, Klicks, Reichweite) und wirklichem Ergebnis: Einstellungen, die bleiben. Du erfährst, was eine sinnvolle Garantie leisten kann, wie ein funktionierender Recruiting-Prozess aussieht und woran du gute von schlechten Angeboten im Markt erkennst.