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In dieser Podcastfolge verrät Patrick Riedel, wie du mit klug aufgesetzten Mitarbeiterempfehlungsprogrammen im Handwerk gezielt neue Talente gewinnst. Du lernst, wie dein Team aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkt, warum Empfehlungen oft die besten Bewerber bringen und wie du Prämien und Prozesse richtig gestaltest, damit dein Programm funktioniert – fair, motivierend und transparent.Themen:Warum Empfehlungen im Handwerk Bewerber auf Top-Level bringenSchritt-für-Schritt-Anleitung für ein wirksames MitarbeiterempfehlungsprogrammWelche Prämien Bewerbungen beflügeln und wie du transparent bleibstWie Mitarbeitende ins Recruiting einbezogen werden und als Recruiter auftretenPraxis-Tipps: So werden Empfehlungen zur besten Recruiting-Quelle👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & konkrete Beispiele:🔵 Facebook: / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedelmedia⁠⁠⁠📸 Instagram: / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠rmc_gmbh⁠⁠⁠⁠👤...

In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, warum echte Mitarbeiterfotos im Handwerk heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.Du erfährst, wie du mit authentischen Bildern Vertrauen aufbaust, Bewerber emotional erreichst und dein Unternehmen menschlicher und nahbarer machst – ganz ohne Hochglanz-Werbung.Themen:Warum Stockfotos Bewerber abschreckenWie echte Bilder Vertrauen aufbauenTipps für authentische Teamfotos im HandwerkWarum Mitarbeiterfotos heute Teil des Recruitings sindVom Bild zur Story: Wie du Emotionen weckst👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / ⁠⁠⁠⁠⁠riedelmedia⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📸 Instagram: / ⁠⁠⁠⁠⁠rmc_gmbh⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👤 Patrick direkt: / ⁠⁠⁠⁠⁠patrick_rmc⁠⁠⁠⁠⁠Schlüsselwörter:Mitarbeiterfotos Handwerk, Employer Branding Handwerk, Mitarbeitergewinnung Mittelstand, Recruiting Tipps Handwerk, authentische Teamfotos, Arbeitgebermarke Handwerk, Vertrauen...

In dieser Podcastfolge erfährst du, warum echte Mitarbeiterbindung schon beim ersten Kontakt mit dem Bewerber beginnt – nicht erst nach der Vertragsunterschrift. Patrick Riedel zeigt dir, wie du durch eine starke Candidate Experience vom ersten Anruf bis zum ersten Arbeitstag Vertrauen aufbaust und Bewerber langfristig an deinen Betrieb bindest.Themen:Warum Benefits allein keine Bewerber haltenHäufige Fehler im BewerbungsprozessWie du den ersten Eindruck professionell gestaltestTipps für eine emotionale Candidate Experience im HandwerkMitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Klarheit👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / ⁠⁠⁠⁠⁠riedelmedia⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📸 Instagram: / ⁠⁠⁠⁠⁠rmc_gmbh⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👤 Patrick direkt: / ⁠⁠⁠⁠⁠patrick_rmc⁠⁠⁠⁠Schlüsselwörter: Mitarbeiterbindung im Handwerk, Candidate Experience,...

Viele Mittelständler klagen: „Wir finden keine Mitarbeiter.“ Doch oft ist nicht der Markt das Problem, sondern der Chef selbst. In dieser Folge erfährst du, warum der Chef häufig der größte Bottleneck im Recruiting ist – und wie man das ändert.Du hörst:✅ Typische Muster, wie Chefs unbewusst Bewerber vergraulen✅ Warum Schnelligkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion✅ Sofort umsetzbare Lösungen: Verantwortung abgeben, Prozesse straffen, klare Strukturen✅ Praxisbeispiele aus Handwerk & MittelstandWenn du deine offenen Stellen endlich besetzen willst, musst du den größten Engpass zuerst beseitigen: dich selbst.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / ⁠⁠⁠⁠riedelmedia⁠⁠⁠⁠⁠⁠📸...

Bewerber-Ghosting ist eines der größten Ärgernisse im Recruiting: Gestern noch im Gespräch, heute keine Antwort mehr. In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum Bewerber plötzlich abtauchen – und was du sofort dagegen tun kannst.Du hörst:✅ Die typischen Gründe, warum Bewerber abbrechen oder nicht mehr ans Telefon gehen✅ Welche Fehler Betriebe unbewusst machen (z. B. langsamer Prozess, fehlende Kommunikation)✅ Sofortmaßnahmen, um Ghosting deutlich zu reduzieren✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / ⁠⁠⁠riedelmedia⁠⁠⁠📸 Instagram: / ⁠⁠⁠rmc_gmbh⁠⁠⁠👤 Patrick direkt: / ⁠⁠⁠patrick_rmc⁠⁠⁠Wenn du offene Stellen besetzen willst, musst du verstehen: Ghosting ist kein Schicksal...

Viele Mittelständler sagen: „Wir haben keine Zeit für Marketing.“ – Doch genau das ist die teuerste Ausrede, die man sich leisten kann. In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, warum Nichtstun teurer ist als investieren.Du erfährst:✅ Welche versteckten Kosten durch offene Stellen und Auftragsverluste entstehen✅ Warum Panik-Marketing immer teurer ist als kontinuierliche Arbeit✅ Wie schon kleine Marketing-Schritte große Wirkung entfalten können✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand, die zeigen: Wer investiert, gewinntEgal ob Handwerksbetrieb oder Industrieunternehmen: Diese Episode macht klar, warum Marketing kein Luxus ist – sondern Überlebensstrategie im Wettbewerb.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: /...

In dieser Episode erfährst du, warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk immer weniger wirken – und wie du stattdessen mit Storytelling im Recruiting die richtigen Fachkräfte gewinnst.Ich zeige dir, wie du wegkommst von Standard-Formulierungen wie „Wir suchen dich“ hin zu echten Geschichten, die Bewerber emotional packen.Du hörst:✅ Warum Fakten austauschbar sind, Geschichten aber im Kopf bleiben✅ Praxisbeispiele aus Kundenprojekten und fiktive Szenarien✅ Konkrete Story-Formeln wie die BAB-Methode oder die Heldenreise✅ Tipps, wie du sofort bessere Stellenanzeigen schreibstOb Anlagenmechaniker, Elektriker oder Azubi – mit Storytelling in deinen Stellenausschreibungen wirst du sichtbarer, interessanter und überzeugender für Bewerber.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf...

Deine Website ist oft der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und Bewerber – und entscheidet in Sekunden, ob sie dich ernst nehmen.In dieser Episode erfährst du:Die 5 häufigsten Fehler auf Handwerker-WebsitesWie du Vertrauen, Struktur und Nutzerführung sofort verbesserstWelche Optimierungen am schnellsten Wirkung zeigenOb im Handwerk oder Mittelstand – mit diesen Tipps wird deine Website zum besten Verkäufer im Unternehmen.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / riedelmedia📸 Instagram: / rmc_gmbh👤 Patrick direkt: / patrick_rmcSchlüsselwörter:Onboarding, Mitarbeiterbindung, Probezeit, Mitarbeiter halten, Fachkräfte sichern, Handwerk Recruiting, Mitarbeiterintegration

Likes, Reichweite und Klicks sind nett – aber sie zahlen selten direkt auf deinen Umsatz oder dein Recruiting ein.In dieser Podcast-Episode erfährst du:Welche 3 Kennzahlen im Mittelstand wirklich entscheidend sindWie du CPL, Conversion Rate und Customer Lifetime Value richtig misstWie du Werbebudget gezielt einsetzt, um bessere Kunden und Mitarbeiter zu gewinnenOb Handwerk oder Industrie – diese Kennzahlen sind der Schlüssel, um Marketing messbar und profitabel zu machen.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schlüsselwörter:Marketing KPIs, Mittelstand Marketing, Cost per Lead, Conversion Rate, Customer Lifetime Value, Recruiting KPIs, Marketing ohne Bullshit, Handwerk Marketing

In dieser Episode erfährst du, warum die ersten 90 Tage im neuen Job über Bleiben oder Gehen entscheiden – und wie du mit einem starken Onboarding und gezielter Mitarbeiterbindung Kündigungen in der Probezeit vermeidest.Wir sprechen über:Die häufigsten Fehler im OnboardingKonkrete Maßnahmen, um neue Mitarbeiter schnell zu integrierenWie du Loyalität und Motivation von Anfang an stärkstEgal, ob du Handwerksbetrieb oder Mittelständler bist – mit diesen Tipps sicherst du dir nicht nur Fachkräfte, sondern auch ihre langfristige Treue.👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠riedel-media.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schlüsselwörter:Onboarding, Mitarbeiterbindung, Probezeit, Mitarbeiter halten, Fachkräfte sichern, Handwerk Recruiting, Mitarbeiterintegration