Marketing für Macher im Handwerk und Industrie

In dieser Folge zeige ich dir, wie feste Arbeitszeiten, regionale Einsätze und echte Planbarkeit dein größter Trumpf im Recruiting werden. Viele unterschätzen, wie sehr flexible und familienfreundliche Modelle im Handwerk überzeugen – dabei ist genau das oft wichtiger als das Gehalt. Ich teile meine Erfahrungen, wie du klar strukturierte Touren- und Dienstpläne kommunizierst und so die besten Fachkräfte für dich gewinnst. Du erfährst, wie du Überstunden fair regelst und warum Transparenz bei Feierabend und Fahrzeiten Gold wert ist. Mach deinen Betrieb attraktiver als die Konkurrenz und sichere dir die Mitarbeiter, die wirklich zu dir passen!

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie du als Handwerksbetrieb ein klares, ehrliches Arbeitgeberversprechen formulierst, das echte Fachkräfte anspricht und dich spürbar von deiner Konkurrenz abhebt. Du erfährst, wie du deinen USP als Arbeitgeber findest, wie du ihn auf Website und in Stellenanzeigen einsetzt und was ein starkes Arbeitgeberversprechen von leeren Floskeln unterscheidet.Themen:Was ein Arbeitgeberversprechen im Handwerk wirklich istDeinen USP als Arbeitgeber finden: Benefits, Kultur, ArbeitsalltagKonkrete Formulierungen für Website und KarriereseiteArbeitgeberversprechen in Stellenanzeigen: weg von StandardtextenAbgrenzung zu Wettbewerbern in deiner Region mit klaren Aussagen👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / riedelmedia📸 Instagram: / rmc_gmbh👤 Patrick direkt:...

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie die 4-Tage-Woche im Handwerk zu einem echten Recruiting-Magneten werden kann – ohne dass deine Baustellen darunter leiden. Du erfährst, welche Modelle in der Praxis funktionieren, wie du eine echte oder „light“ 4-Tage-Woche planst und wie du das Thema in Stellenanzeigen und intern im Team sauber kommunizierst.Themen:Warum die 4-Tage-Woche Fachkräfte im Handwerk besonders ansprichtPraxis-Modelle: echte 4-Tage-Woche, Wechselmodell und 4-Tage-Woche lightWie du trotz kürzerer Woche Baustellen und Auslastung im Griff behältstKommunikation im Stellenangebot: 4-Tage-Woche als klares Recruiting-ArgumentInterne Umsetzung: Team mitnehmen, Pilotphase planen, Modelle anpassen👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook:...

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, warum ein strukturiertes Onboarding im Handwerk einer der stärksten, aber oft übersehenen Recruiting-Hebel ist. Du erfährst, wie ein klarer 30-60-90-Tage-Plan, ein Patenmodell und einfache Checklisten dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende bleiben – und deinen Betrieb aktiv weiterempfehlen.Themen:Warum Onboarding im Handwerk über Bleiben oder Gehen entscheidet30-60-90-Tage-Plan: Die ersten drei Monate klar strukturierenPatenmodell: Wie neue Mitarbeitende nicht allein gelassen werdenChecklisten für Tag 1, Woche 1 und die ersten 90 TageKommunikations-Tipps: Wie du die ersten Tage begleitest und Vertrauen aufbaust👉 Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de​📲 Mehr Einblicke & Praxisbeispiele:🔵 Facebook: / riedelmedia​📸 Instagram: / rmc_gmbh​👤 Patrick direkt: / patrick_rmc​Schlüsselwörter:Onboarding...