#121: 4-Tage-Woche im Handwerk als Recruiting-Magnet

Show notes

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie die 4-Tage-Woche im Handwerk zu einem echten Recruiting-Magneten werden kann – ohne dass deine Baustellen darunter leiden. Du erfährst, welche Modelle in der Praxis funktionieren, wie du eine echte oder „light“ 4-Tage-Woche planst und wie du das Thema in Stellenanzeigen und intern im Team sauber kommunizierst.

Themen:

• Warum die 4-Tage-Woche Fachkräfte im Handwerk besonders anspricht

• Praxis-Modelle: echte 4-Tage-Woche, Wechselmodell und 4-Tage-Woche light

• Wie du trotz kürzerer Woche Baustellen und Auslastung im Griff behältst

• Kommunikation im Stellenangebot: 4-Tage-Woche als klares Recruiting-Argument

• Interne Umsetzung: Team mitnehmen, Pilotphase planen, Modelle anpassen

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