#83: Was kostet ein guter Mitarbeiter wirklich? Und was es kostet, keinen zu haben
Viele Handwerksbetriebe sehen Recruiting als Kostenfaktor. In dieser Folge erklärt Patrick Riedel, warum Mitarbeitergewinnung eine Investition ist – und was es dich kostet, nichts zu tun. Mit konkreten Rechenbeispielen und Praxisbezug.Themen in dieser Episode:Was gute Mitarbeiter wirklich kosten – und was sie einbringenWas es dich kostet, wenn die Stelle unbesetzt bleibtWarum Social Recruiting der stärkste Hebel istKalkulatorische Denkanstöße, die du kennen solltestTipps in dieser Folge:✅ Denk in Umsatz, nicht nur in Lohnkosten✅ Vermeide Opportunitätsverluste✅ Rechne dir dein Recruiting-ROI aus✅ Investiere jetzt – bevor dich die Leerstelle mehr kostetWenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine Bewertung und abonniere unseren...