#83: Was kostet ein guter Mitarbeiter wirklich? Und was es kostet, keinen zu haben

Show notes

Viele Handwerksbetriebe sehen Recruiting als Kostenfaktor. In dieser Folge erklärt Patrick Riedel, warum Mitarbeitergewinnung eine Investition ist – und was es dich kostet, nichts zu tun. Mit konkreten Rechenbeispielen und Praxisbezug.

Themen in dieser Episode:

• Was gute Mitarbeiter wirklich kosten – und was sie einbringen

• Was es dich kostet, wenn die Stelle unbesetzt bleibt

• Warum Social Recruiting der stärkste Hebel ist

• Kalkulatorische Denkanstöße, die du kennen solltest

Tipps in dieser Folge:✅ Denk in Umsatz, nicht nur in Lohnkosten✅ Vermeide Opportunitätsverluste✅ Rechne dir dein Recruiting-ROI aus✅ Investiere jetzt – bevor dich die Leerstelle mehr kostet

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